本文主要介绍，为读者提供对EHS管理的全面了解。
EHS管理是一种综合性的管理体系，旨在保护员工、环境和企业财产的安全和健康。该管理体系包括环境管理、健康管理和安全管理三个方面。环境管理主要涉及企业的环境保护和节能减排；健康管理主要关注员工的职业病防治和健康管理；安全管理主要针对企业的安全生产和事故预防。
EHS管理起源于20世纪初期的美国，当时的一些企业开始关注员工的健康和安全问题，并逐渐形成了EHS管理的概念和体系。20世纪60年代，EHS管理开始在欧洲和日本得到广泛应用。21世纪以来，随着环保意识的不断提高和企业社会责任的日益重视，EHS管理也在全球范围内得到了广泛应用。
特征与特点
EHS管理的特点主要包括综合性、预防性、持续性和可持续性。综合性表现在EHS管理要考虑企业的整体利益，将环境、健康和安全三个方面有机地结合起来；预防性则表现在EHS管理要提前预防潜在的安全、健康和环境问题；持续性则体现在EHS管理要持续改进和优化管理体系；可持续性则表现在EHS管理要符合可持续发展的要求，实现经济、社会和环境的协调发展。
EHS管理的应用领域非常广泛，涵盖了各个行业和领域。在制造业中，EHS管理可以帮助企业实现安全生产、环境保护和职业健康管理；在服务业中，EHS管理可以帮助企业提高服务质量和员工健康状况；在公共部门中，EHS管理可以帮助 *** 提高环保水平和公共安全。
目前，EHS管理已经成为了一个独立的学科领域。在学术研究方面，EHS管理主要涉及管理学、环境科学、职业健康等学科领域；在实践方面，EHS管理主要采用PDC（计划、执行、检查、行动）管理循环和风险评估等 *** 。
展望与发展
未来，EHS管理将会面临越来越多的挑战和机遇。一方面，随着环保意识的不断提高和国际环保标准的不断升级，EHS管理将会面临更高的要求和更严格的标准；另一方面，EHS管理也将会面临更多的机遇，如能源管理、碳排放管理等新的领域和技术的出现，将会为EHS管理带来新的发展机遇。
