劳动争议仲裁法的相关条款包括劳动争议的定义、仲裁的申请和受理、仲裁程序、仲裁庭的组成和裁决等。其中，重要的是仲裁程序，它是劳动争议仲裁的核心内容。仲裁程序包括仲裁申请、仲裁受理、开庭审理、裁决公告和执行等环节，每个环节都有严格的规定和程序，以保证仲裁的公正、公平和有效。
在劳动争议仲裁过程中，申请人需要提交仲裁申请书，同时提供相关证据和证明材料。仲裁机构在受理申请后，会依据仲裁条款和程序，组成仲裁庭进行开庭审理。在审理过程中，双方当事人需要提供证据和辩护意见，仲裁庭将根据证据和法律规定作出裁决。裁决公告后，申请人和被申请人均需履行裁决结果。
总之，劳动争议仲裁法是维护企业和员工合法权益的重要法律，它为解决劳动争议提供了有效的手段和保障。企业和员工应该充分了解劳动争议仲裁法的相关条款和程序，遵守法律规定，尽量避免劳动争议的发生，为企业和员工的和谐发展做出贡献。
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