党政领导干部的选拔和任用是关系到党和事业发展的重要问题，公开选拔和竞争上岗考试是实现干部选拔工作公开、公正、公平的重要方式之一。本文将为您介绍党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的选拔标准及流程。
一、选拔标准
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的选拔标准主要包括以下几个方面
1. 政治素质候选人必须坚定信仰、信念坚定、政治立场坚定，具有强烈的党性观念和忠诚的政治态度。
2. 专业素质候选人必须具备扎实的业务知识和技能，熟悉本职工作，具备较强的组织协调能力、决策能力和执行力。
3. 个人素质候选人必须具备高尚的品德、的道德品质、较好的心理素质和身体素质，有良好的人际关系和协调能力。
二、选拔流程
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的选拔流程主要包括以下几个环节
1. 报名候选人需按照规定填写报名表，提交相关材料。
2. 资格审查组织对报名人员的资格进行审查，符合条件的人员进入下一环节。
3. 笔试对符合条件的人员进行笔试，主要考查政治素质、业务知识和综合能力。
4. 面试通过笔试的人员进入面试环节，主要考查个人素质、组织协调能力、决策能力和执行力。
5. 考察对通过面试的人员进行考察，主要考察其工作实绩、人际关系和协调能力。
6. 公示对考察合格的人员进行公示，接受群众和组织的监督。
7. 确定任用人选按照选拔标准和程序，确定终的任用人选。
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试是实现干部选拔工作公开、公正、公平的重要方式，选拔标准和流程的严格执行是保证选拔工作的公正性和科学性的关键。我们相信，在党和的正确领导下，通过这一方式选 *** 的干部一定能够胜任各自的工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。
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