大家好，重庆公务员面试时间相信很多的网友都不是很明白，包括重庆公务员招考公告2024也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于重庆公务员面试时间和重庆公务员招考公告2024的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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一、重庆省考面试时间
1、2022重庆省考面试时间：8月6日-7日。
2、省考面试时间是15分钟。面试时间也是固定的，一般会有5分钟的审材料时间，考生的答题时间在10分钟之内，其中还包括考官提出问题的时间，每分每秒都非常的宝贵,面试的试题和提问都是随机抽取的，并没有固定的答案，主要看考生观点是否明确，逻辑是否清晰，证据是否充分
3、规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
4、中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
二、重庆市考面试时间
1、面试时间为2023年4月15日至16日，由市公务员主管部门统一组织，各区县和市级部门具体实施。
2、2023重庆公务员考试面试时间：面试时间为2023年4月15日至16日，
3、面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则（试行）》等有关规定执行。面试满分100分，合格分数线为60分。参加面试人数与计划录用人数比例低于2︰1的职位，面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。
4、市审计局、市商务委等部分招录机关有关职位（详见附件1）在面试前需进行专业能力测试，考试大纲可在报名网站查询。专业能力测试由招录机关具体实施，专业能力测试成绩在考试结束后的1日内公布。
三、2015上半年重庆公务员面试时间是多久
1、2015年的上半重庆公务员面试时间为6月14号
2、重庆公务员考试分为结构化和无领导面试形式，警察类岗位多考无领导面试。
3、面试，是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动。公务员面试的主要形式包括结构化面试与无领导小组讨论：
4、结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试 *** ，公务员录用考试、法检系统考试、公开选拔党政领导干部面试与竞争上岗、事业单位公开 *** 、政法干警录用考试等都把它作为一种主要 *** 。
5、无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试测评技术，随着中央国家机关以及地方省市如吉林、云南等地公务员面试陆续采用而越来越为人所熟知。它通过给一定数目的考生（5-9人一组）一个与工作相关的问题，让考生进行一定时间（一般是1小时左右）的讨论。这种面试不指定谁是领导，让所有考生自行安排组织，评价者通过观察每个考生的表现来对考生进行评价。
6、结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价 *** 和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
7、结构化面试首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。
8、（一）测评要素一般根据拟任职位的要求提取，公务员招录一般为5-7个测评要素；
9、（二）针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准；
10、（三）对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目；
11、（一）考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；
12、（二）问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；
13、（三）考官独立打分，加权求和；
14、（四）考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向；
15、（一）统一严格的考试组织管理；
16、（三）统一的评分标准和评定量表；
17、（四）每个应试者面试时间大体相同，一般为题目数×5分钟。
18、面试室内除了考官外，一般还有记分员、计时员，还有监察人员全程监督。评委一般情况下由7人组成，其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语，强调注意事项，提问等，考生在规定时限内回答给定的问题。
19、考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试序号，特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生落座后，主考官将向考生宣读面试规则，面试开始。
20、题目一般有两种形式：一种是题本形式，一种是读题。在回答问题时，可能是考生先看完所有题目，集中思考，连续作答，也可能是考官每问一题，考生答一题。
21、你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为XX分钟。回答每个问题前，你可以考虑一下，不必紧张。好，现在就让我们开始。
22、考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，如无补充，主考官即宣布请考生退场。通常情况下，考生退场时要礼貌地与考官道别，但是大多都忽视了一个重要细节，那就是要把桌椅之间的距离保持刚入场时的状态，然后向考官道别。
23、面试答题结束后，评委根据评分办法打分，计分方式一般是去掉一个更高分、去掉一个更低分求平均分，就是考生最后得分。
24、考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，或者在候分室张贴或者在网站上公布。
25、常见的结构化面试题包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类等。
26、例题：外交部的工作非常辛苦，你为什么还要报考外交部？为了报考外交部，你做了那些努力？（2013年1月22日下午国家公务员外交部面试题）
27、例题：你跟小王同时进入单位，你们关系比较好，但是领导将你分配到了较好的地方，而小王被分到了较为偏远的地方，小王开始疏远你，并说你坏话，现在单位召开会议，你们都要参加，你打算怎么跟小王解释？？（2013年2月27日下午国家公务员铁路公安面试题）
28、例题：单位为了帮助青年人树立正确人生观价值观，要你组织英模事迹学习报告，你是策划人，会怎么组织？（2013年3月5日上午国家公务员辽宁国税系统面试题）
29、例题：某乡镇公路上一辆运输化学品的车发生侧翻，部分化学品泄漏，流入河流田地，造成污染，一些村民聚集事发现场，你认为当地 *** 应该从哪些方面进行工作？（2013年2月28日上午国家公务员出入境检验检疫局面试题）
30、例题：现在社会上出现“办卡容易退卡难”现象，但最近南京一理发店店主，在身患癌症晚期之际，通知办卡顾客退卡，而得知此事的顾客却无一退卡，对此谈谈你的看法。（2013年2月28日上午国家公务员海关系统面试题）
31、面试测评要素就是公务员面试到底考些什么，要求哪些素质，如何让考生从考题中体现出相关素质。测评要素主要包括：综合分析能力；语言表达能力；应变能力；计划、组织、协调能力；人际交往的意识与技巧；自我情绪控制能力；求职动机与职位匹配性；举止仪表。
32、综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。
33、◆对事物能从宏观方面进行总体考虑
34、◆对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑
35、◆能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合
36、以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明白无误的表达出来，并试图让听众接受的过程。
37、在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
38、对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。
39、◆依据部门目标，遇见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划
40、◆看清相互依赖的冲突各方之间的关系
41、◆根据现实需要和长远利益做出恰当选择
42、◆调配、安置人、财、物等有关资源
43、建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
44、◆对组织中权属关系的意识（权限、服从、纪律）
45、◆处理人际关系的原则性与灵活性
46、在受到较强 *** 或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力（主要是根据面试当时考生对一定问题的反应预测考生日常生活中的表现）。
47、◆在较强 *** 环境中，表现和言语自然
48、◆在受到有意识挑衅甚至侮辱的场合，能保持冷静
49、◆为了长远或更高目标，抑制自己当前的欲望
50、（七）求职动机与拟任职位的匹配性
51、求职动机是指在一定需要的 *** 下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动；个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个性胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
52、◆现实性需要（解决住房、户口迁移、专业对口等）与岗位情况
53、◆成就动机（认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等）与岗位情况
54、考生外在的穿着打扮和言行举止表现。
55、详情可以关注以下：
56、如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
四、2020年公务员面试时间是什么时候
1、2020年公务员面试时间是6月22日至23日进行。面试于当日上午9:00开始，所有考生于当日上午8:00前到达，由工作人员带入候考室。面试当天上午8:15没有报到的考生，取消考试资格。
2、面试当天考生通讯设备须关闭，并交工作人员统一管理，面试完毕后取回。考生参加面试须签订保密协议书，不得对外泄露试题信息。
3、不含专业能力测试的岗位:综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50%+面试成绩×50%。含专业能力测试的岗位：综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%。
4、参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的，面试后应按综合成绩从高到低的顺序1:1确定体检和考察人选；比例低于3:1的，考生面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
5、参考资料来源：国家统计局官网-公务员面试公告
关于重庆公务员面试时间的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
