大家好，如果您还对上海美车堂不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享上海美车堂的知识，包括美车堂收费标准的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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一、美车堂 老板怎么吭工人工资
好多人可能都认识我，我就不需要自我介绍了，给大家分享一下2010年我自己的一点工作感受吧，希望那些还在奋力拼搏的同仁们能够从中感悟到一点什么........
我刚进公司那时很认真很卖力，曾经开辟过公司的“垃圾店”，业绩在那时一度蒸蒸日上，曾多次得到公司领导的好评和赞扬并很快晋级，到管理工作的几年里，业绩基本上每月都明列前矛，工作在公司领导的带领下也很顺利----------工作很多时候就会不尽人意，去年下年正当我的工作一帆风顺，我想大展伸手的时候，公司给我的工作来了180度的大转弯：
老板突发奇想的从外面又聘请一位营运总监，公司的区域重新划分，人员重新调整，这使原来管理很正常的门店一切都改变了..........
区域重新划分后因为价格刚刚调整，员工们也是人心动荡，诸多因素导致有两个月业绩没有完成，也就是因为这两个月使得我就落入如今的下场。事情就是好笑一个当初我管的人如今反过来管我，我管了几年的区域一直都很好就因为“两个”月却被别人来整我，陆老师和周国新管理了六七年的营运工作却突然出来一个什么都不懂的人骂他们没有管好，试问一下，这么多年下来，公司一直以来蒸蒸日上的业绩和你刚刚进公司的人有什么关系？公司太没一点儿人性了，实际上我的这些事好多人也都知道，今天我主要是告诉大家，你是想好好努力的干，但是你知道老板的想法吗？没有一个老板会让你很容易的赚到他的很多钱的，今天你做到20万，明天老板给你25万的指标，对于想挣钱的你来说你做还是不做？不做，钱更少，甚至工作也没了；做，压力在不断加大，甚至喘不过气来；可一旦你的这个月运气好，也完成了，那他会说你应该的，指标还得涨一点........你说指标涨了提成不降吧大家也有心情努力，但是老板不这么想，他要你给他做更多的事情，拿更少的钱........
这一点暂先不说，大家都知道劳动法吧，可是你知道老板在这块儿坑了你多少钱吗？这些钱按照劳动法可都是你应该拿到的啊！
更低工资1120，工作时间8小时，加班工资分别按150％、200％、300％、这些大家都知道，公司更低工资1120和加班工资也都在合同上明确了，但是加班费有没有给大家到位呢？
这里我简单的就公司一线工人（门店）的上班时间依照劳动法规定的加班工资的算法算出来供大家参考，大家对照一下，看看我们现在的工作老板每年到底坑了我们多少血汗钱啊
1120(更低工资)÷21.75(每月应出勤天数)=51.49(每天工资)÷8小时=6.436(每小时工资数)
一：法定假日工资（1120÷21.75×300%=154.48元），这里公司也是这样算的，但是超出8小时的部分公司却没有支付工资给大家；每小时6.436×300%就是你在法定假日这天公司应该支付的工资；
二：（销售）已知销售每月出勤26天，每月加班（26－21.75）=4.25天，换算为小时＝42.5小时；即42.5×6.436×200%=546.55元；
每日上班时间10小时，每日加班2小时，每月加班2×21.75=43.5小时；即43.5×6.436×150%=419.50元；
销售每月为公司加班时间工资应为546.55+419.50=966元，而实际公司每月支付的加班津贴为310元；
三：（操作主管）已知主管每月出勤26天，每日上班时间10小时20分钟，每日加班2小时20分钟；即(26－21.75)×10小时20分=43.91小时×6.436×200%=564.76元；
每日2小时20分×21.75÷每小时×6.436×150%=489.48元；
主管每月为公司加班时间工资应为564.76+489.48=1054.24元，实际公司每月支付的加班津贴为310元；
四：（操作工）已知操作工每月出勤26天，每日上班时间9小时20分，每日加班1小时20分；同样的算法即(26－21.75)×9小时20分=39.66小时×6.436×200%=510元；
每日1小时20分×21.75÷每小时×6.436×150%=279元；
操作工每月为公司加班时间工资应为279+510=789元，实际公司每月支付的加班津贴为310元；
五：（岗位－驾驶员）已知驾驶员津贴300元每月即300÷21.75=13.79元每天÷8=1.72每小时；各职位按照各加班时间计算：
1，销售：即42.5×1.72×200%=146元， 43.5×1.72×200%=112元，是销售职位兼驾驶员的公司每月驾驶员岗位加班时间工资为146+112=258元；而公司每月对于驾驶员岗位没有加班津贴；
2，主管：即43.91×1.72×200%=150元，50.75×1.72×150%=130元，是主管职位兼驾驶员的
每月为公司驾驶员岗位加班时间工资应为150+130=280元，公司每月对于驾驶员岗位没有加班津贴；
3，操作工：即39.66×1.72×200%=136元，29×1.72×150%=76元，是操作工兼驾驶员的每月为公司驾驶员岗位加班工资应为76+136=212元，操作工每月没有公司支付的驾驶员岗位加班津贴；
六：（岗位－主管）已知主管津贴为每月300元，主管岗位加班时间工资数同驾驶员中主管加班时间数，即：主管每月为公司主管岗位加班时间工资为150+130=280元，公司每月没有支付主管的岗位加班津贴；
当然，公司给大家的工资里也有岗位津贴和其他综合补贴，但是这只是公司给对家的福利；综合来看分析，1：一位销售兼驾驶员的每月为公司各种加班时间工资应为966＋258＝1224元，而公司每月只给你支付了310元加班费；2：一位操作主管兼驾驶员的每月为公司各种加班时间工资应为1054+281+281=1307元，而公司每月只给你支付了310元加班费；3：一位操作工兼驾驶员的每月为公司各种加班时间工资应为789+212=1001元，而公司每月只给你支付了310元加班费。由此而看你大概知道公司每月坑了你多少应得的工资了吧，这还只是按照2010年的上海市规定的更低工资标准算的，告诉大家，2011年规定更低工资至少加100－200元，在此基础上你再核算一下，公司每月少支付你的加班费不是更加多了吗？.......
以上各岗位每月加班时间都超出劳动法规定每月加班时间不得超过36小时，但工人们都认劳任怨的加了班，可你老板得把加班工资给工人发到位啊？但是老板黑心不给，这算得了什么？
大家能否醒悟，能否为自己 *** ，能否为自己所付出的辛酸汗水而挺起胸膛站出来找老板讨回说法！！
公司上上下下的各层领导人，你们也能否清醒一点，你连你的合法权益都没有自我维护好，都不敢向老板讨回公平的说法，你还能如何管理你的下属？你的下属一个简单的问题你都无法处理，你又算了什么？不就是老板给了你临时的一个头衔而已吗！公司为什么就成立不了工会呢？
我想说的很多，就看大家的怎么做了，老板每次给门店加指标很方便，可是加班工资为什么就不能按照劳动法规定给大家支付呢？我强烈呼吁大家共同要求老板及公司高层领导人给大家一个明确的说法！把老板差我们的钱给要回来！把我们的合法权益给维护起来！大家说好不好！？
二、上海博世汽车学校一年多少钱
汽车美容创业班两个月时间在一万多一点这个班是和企业合作的，像是悦车坊和美车堂这样的一些连锁企业的人来教，成年人学习的话一般是考虑学多一点，学费可能在一两万左右，住的五六人间，空调独卫什么的都有，大荤五块钱一个，素菜一两块一个
三、上海美车堂怎么样
上海美车堂，作为一家为汽车提供维修保养服务的机构，近年来受到了越来越多汽车爱好者的欢迎。许多客户对上海美车堂的服务表示赞赏，也有不少客户对上海美车堂的服务质量表示了疑问。那么，上海美车堂怎么样？
上海美车堂拥有一流的设备，其中包括汽车维修保养必备的洗车机，汽车烤漆机，汽车内饰除味机等，所有的设备都是国际一流品牌，保证汽车的清洁度和安全性。此外，上海美车堂还拥有一支一流的服务团队，员工们以客户至上的服务态度赢得了客户的信赖，服务准确、热情周到，让客户满意。
上海美车堂的价格性价比非常高，与其他汽车维修保养机构相比，上海美车堂的服务价格要低很多，而且服务质量也很高，客户可以享受到更优惠的价格，同时得到更优质的服务。
上海美车堂拥有完善的服务系统，可以根据客户的不同需求提供相应的服务，比如汽车维修、汽车清洗、汽车烤漆等，可以满足客户不同的需求，让客户得到更加全面的服务。
上海美车堂的服务范围很广，不仅覆盖各种各样的汽车，而且还覆盖了多种车型，比如轿车、SUV、MPV等，无论客户拥有何种车型，都可以在上海美车堂得到完美的服务。
5.服务时间全天候，方便客户使用
上海美车堂的服务时间比较全面，一周七天，全天候服务，客户可以随时选择服务，满足客户不同的需求，方便客户使用。
以上就是有关上海美车堂怎么样的介绍，上海美车堂拥有一流的设备和服务团队，提供优惠的价格和优质的服务，服务范围广泛，覆盖多种车型，服务时间全天候，满足客户的需求，性价比非常高，受到越来越多汽车爱好者的欢迎。
关于上海美车堂到此分享完毕，希望能帮助到您。
