大家好，如果您还对建行秋招面试时间不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享建行秋招面试时间的知识，包括建设银行秋招好进吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
一、2016中国建设银行秋季校园 *** 面试一共有几轮
1、中国建设银行秋季校园 *** 面试根据不同地区一共有2轮或3轮的情况，注意：秋招中建行不存在只面试1轮的情况。
2、此外，建行面试的轮数与面试形式紧密相关。如果之一轮面试用了无领导小组讨论的形式，那么第二轮面试基本可以敲定半结构化面试（除去可能出现的辩论、演讲、情景模拟外），反之亦然。
3、不仅在2016年，几乎在每一年的秋招中，六大行都会以2轮面试作为面试选拔的标准。
4、最后要注意一种情况：部分地区会有宣讲会、初面这类环节，这类环节中可能出现“面试直通卡”，如果拿到则仅需进行初面，这就是唯一一种1轮面试的情况。
二、江苏建行校招一共几个面试呢
建设银行江苏分行面试几轮没有一个明确的规定，不过根据往年学生的反应来看一般是1或者2轮。
江苏大多数地区都是采用先面后笔的情况（苏州分行也是笔试刚结束就面，综合笔面进行下一步通知），形式是半结构加辩论赛为主（春招1v1，今年秋招反应2v2），会不会有二面呢？对于通用岗来说基本上大概率是没有二面了，因为春招的时候很多地区就一面，当然具体情况具体对待以官方通知为主。
还有一种情况就是管培生等岗位，大多应该是有二面的，例如今年秋招淮安分行管培以及南京分行管培已经收到二面通知了，二面的话形式基本上也是常规的半结构或者无领导吧，会不会有三面不得而知，如果有的话大概率就是行里面了，半结构或者谈心方式吧。
建行的 *** 也是较为严格的。从以往数据来看，校招一般是有秋招（9-11月）和春招（3-5月）两个阶段， *** 流程包含笔试和面试。
建行的笔试在八大行中也是出了名的难，考试时间为三小时，150分钟的选择题，30分钟的性格测试，形式为机考。笔试大致分为快速判断、综合测试、英语附加题、性格测试四个模块。
快速判断的题目本身较为简单，整体板块难就难在时间短，3分钟要写完20道题目，否则系统就会自动提交，考验的就是眼力和反应速度。题目内容一般是识别不同字母和数字组合在一起，选出里面有几个相同的，类似于找同类项、数字区间、字符转换等。这部分就是直接开始做题目，快速反应，不要妄想回头能改，毕竟只有三分钟时间。大家一定要争取做完做对，毕竟要计入总分的。
1.行测部分（语言理解、数量关系、逻辑推理、图形推理、文字推理、资料分析），这部分的题型类似于国考，但难度比国考要低；
2.专业知识单选和多选题，包括微观经济学、宏观经济学、管理学、会计、金融学、商业银行、计算机知识、经济法等，这部分难度不大，多为学科基础知识，难度低于证券、银行从业资格等专业考试；
3.计算机、时政、建行知识，这部分题目量也不大，难度很小，分值不高。
综合测试板块做题时要充分利用题目和选项之间的暗示，开动脑筋用简便解法。比如特殊值代入、排除法或者直接带选项进去会比按部就班计算快得多。建议大家多做真题或模拟卷，总结经验技巧。
三、2024建行秋招面试时间
2024年建行秋招的面试时间预计在北京时间2023年11月27日-12月4日。具体面试时间可能会因地区和应聘者的不同而有所调整，建议关注中国建设银行官方发布的面试通知，确保准确及时地收到相关信息。
中国建设银行作为国内知名的金融机构，一直致力于为广大的客户提供优质的金融服务。为了满足业务发展的需要，建设银行每年都会进行校园 *** ，吸引优秀的人才加入。
2024年建行秋招的 *** 流程一般包括以下几个环节：
1、简历投递：应聘者可以通过建设银行的官方网站或 *** 平台投递简历。
2、笔试：通过简历筛选的应聘者将参加笔试，测试其专业知识和综合素质。
3、面试：笔试合格的应聘者将进入面试环节，与建设银行的面试官进行面对面的交流。
4、体检和背景调查：面试通过的应聘者将进行体检和背景调查，确保其符合 *** 要求。
5、录用通知：通过体检和背景调查的应聘者将收到录用通知，正式成为建设银行的一员。
1、提前了解 *** 岗位的要求和职责：在准备投递简历之前，应聘者应花时间详细了解所申请的岗位的要求和职责。这有助于你明确自己的职业目标，并确保你的简历和面试准备与该岗位的要求相匹配。
2、保持简历的真实性和完整性：简历是 *** 者了解你的之一手资料。因此，确保简历中的信息真实、准确，避免夸大或虚构自己的经历和能力。这样不仅有助于你赢得信任，还能避免在后续的背景调查中出现问题。
3、面试中的心态和表现：面试是展示你个人能力和素质的关键环节。在面试前，应聘者应调整好自己的心态，保持自信、冷静。在面试过程中，要积极与面试官互动，展示你的专业知识、沟通技巧和团队合作精神。
4、遵守规章制度，认真履行工作职责：一旦被录用，你将与建设银行签订劳动合同。因此，在入职后，应严格遵守公司的规章制度，尊重并执行公司的政策。同时，要认真对待自己的工作，努力提高自己的业务能力，为公司的发展做出贡献。
四、建行秋招什么时候开始
银行的秋招一般在12月份到1月份就全面结束，然后要求在7月份毕业之后正式到岗，所以一旦被银行校招录取之后，在7月份左右就可以正式入职。
这是大家最关心的地方，所以拎到这里之一个讲。我所在的城市副省级城市，我是在该市某支行下属的某网点，也就是最基层的机构，也就是分行一级支行的网点（二级支行），担任对公客户经理，我的工作就是跑业务。
建行是国有银行，因此收入其实并不如外界看起来那么美好，我所在的支行，在当地，对公营销岗位收入在四大国有银行属于偏低地位。全部算进大约15万左右。在我所在的城市，是中等收入。这个城市房价约1.5万每平米。
我工作非常非常努力，在同一批进行的小伙伴里面，这个收入是算高的了，一般同批客户经理要比我低2-3万。总的来说，银行收入属于当地的中等稍上的水平，发不了财也饿不死。02左中括号如果判断自己是否适合进银行。
左中括号可以肯定告诉大家的是，不是每个人进银行都有一个好的职业发展前途，也无法给出一个确切的答案，我只能给大家一些建议，在签之前要想清楚这么几个问题：1）你是否能接受从基层做起，并且做好有可能在基层待一辈子的心理准备2）你是否能接受一份体面。
有社会地位，能解决温饱，但是基本不可能挣大钱，发家致富的工作3）你是否有足够的耐心慢慢等待你的前辈退休，然后你才有机会晋升4）你是否能够接受所有国企都存在的一些“情况”如果这些你都觉得没问题。
那进银行是个不错的选择，银行是一个适合稳定舒适型而非成就创业型人才待的地方。如果你家境良好，不需要自己奋斗出一套房子车子，也没有什么家庭负担，想一辈子过安逸舒适的生活，那这会很适合你。
如果你出身贫寒，家境一般，需要靠自己的努力去改变生活质量，甚至想要在短时间内赚很多钱的话，那去企业或者创业才更适合你。03左中括号银行工作的上升空间如何？左中括号总的来说，上升通道狭窄。
在仔细谈这个问题前，首先得看你爸妈是干什么的？一般进行之前，银行会让你填一张东西，主要就是父母的职业以及你的志愿（想分配到哪里）。如果是官员或者是企业主，恭喜你，你将获得非常快速的提拔。
大多会被提拔至分行坐办公室。如果你父母只是工人农民，对不起，你可能一辈子在基层，除非你真的非常非常优秀。由于大家都不想去基层，因此基层非常缺人。银行工作，专业不是最重要的，资源和能力是最重要的。
比如柜员，如果你平均日均揽储100万，即使你只有身高1.5米，你想去哪个部门，都会受欢迎的； *** 的时候，如果直系亲属有资源，那是受欢迎的，因为每一个银行的存贷款都是之一位的，所以不要抱怨，哪个人因为关系进的银行，只要能给银行带来资源，谁都可能优先进银行。
说一个银行好，就是说它的资源好，利润高；另外，如果你有能力，就应聘最把握的职位，不要挑职位，先进行再说，也就是先就业后择业，是金子总会发光的。比如，本行12年招来一个三本毕业生，女，身高不足157。
合同柜员岗，因为有能力，日均500万，非常受欢迎。分行营业部老总在行会上就对人力资源部老总说，其他部门，挖谁都可以，就不能挖某某某，现在她升至复核，而且不用坐班，每年先进、优秀、都非她莫属。几乎所有部门都向她敞开大门。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
