大家好，如果您还对上海医疗 *** 不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享上海医疗 *** 的知识，包括大型医疗器械公司 *** 信息的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
一、2023年上海市医疗急救中心 *** 启事
上海市医疗急救中心始建于1951年，是隶属于上海市卫生健康委员会的事业单位，是市卫健委直属唯一的市级院前急救医疗机构，主要承担市民日常院前医疗急救服务、突发事件医疗应急救援、各类国际国内重大活动和重要会议医疗保障以及专业和市民普及性医疗急救培训等职责。
为适应院前医疗急救业务快速发展需要，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开 *** 人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开 *** 院前急救医师岗位。
(1)应届临床医学、急诊、麻醉、中医等专业，本科及以上学历。
(2)历届具有执业医师资格,本科及以上学历,临床专业(执业范围为内科、外科、急救医学等)，取得《住院医师规范化培训合格证书》人员优先。
(3)年龄35周岁及以下，身心健康。
(4)遵纪守法，工作认真仔细，责任心强，具有团队协作精神。
(5)外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2023年12月31日。
本次报名采取邮件报名方式，请将个人简历、学历证明及其它资格证书等材料以邮件形式发送至shanghai_120@sin *** 。
报名时间：即日起至2023年6月30日(招满即止)。
上海市医疗急救中心根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，择优通知面试及相关考试。
由上海市医疗急救中心根据报名职位要求组织笔试，根据笔试分数由高到低按1:5比例排序确定进入面试人员名单。
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、实际操作等多种方式进行。
按照笔试、面试成绩4:6比例计算出总成绩，按照总成绩由高到低确定拟录用人员进行体检。
体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，至二级甲等以上医疗机构进行体检。
由上海市医疗急救中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对应聘人员的报考资格进行复审。
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局相关网站公示，公示时间为7个工作日。
公示无异议，报上级主管部门上海市卫健委审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
联系 *** ：021-24027732、021-24027816
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二、2021上海市第十人民医院工作人员公开 *** 公告【67人】
上海市第十人民医院暨同济大学附属第十人民医院创建于1910年，1993年成为卫生部首批三甲综合性医院。拥有国家临床重点专科3个、上海市重中之重临床重点学科1个、上海市临床医学中心2个、上海市创伤急救中心1个、上海市甲状腺疾病研究中心1个、上海市骨肿瘤研究所、上海市视觉复明中心1个，上海市脑卒中防治中心（北区）1个，是同济大学癌症中心的依托单位和上海市护理质控中心、上海市临床营养质控中心的挂靠单位。医院现拥有国家百千万人才2名、国家自然科学基金杰出青年基金得主2名、上海市领军人才2名等高层次人才。曾获全国卫生系统先进集体、全国优质服务“百佳医院”、上海市文明单位等荣誉称号。2017年中国医院科技影响力百强（第67位），2018年Nature自然指数排行榜全国医疗机构二十强（第11位）。
现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开 *** 人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会 *** 以下人员：
管理岗位及其他专业技术岗位，职数9名。
二、 *** 职位说明与 *** 对象条件
负责日常医疗、医技、护理及相关管理工作。完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作，有良好的服务意识和服务态度。参加值班、会诊、出诊工作，严格执行《值班、交接班制度》，定期参加门（急）诊工作等相关业务。护理人员根据护理部制定的工作质量标准、工作计划，结合本科情况制订本科护理计划，并组织实施。管理工作人员在院长、科室领导的指导下，根据工作政策、制度和有关规定负责完成岗位工作。
2.1.1医师：临床医师具备硕士及以上学位，具有医师资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力，有三甲医院工作经历者、硕博导优先考虑。
2.1.2医技人员：医疗技术相关专业本科及以上学历，持有相应资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。
2.1.3护理人员：护理大专及以上学历，持有护士执业证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。
2.1.4医学科研人员：生命科学或医学相关专业硕士及以上学位，有良好的科研基础，熟练掌握相关领域的实验技术，有发表SCI论文或主持科研项目的经历者优先考虑。
2.2管理及其他专业技术人员：卫生事业管理或专业技术相关专业本科及以上学历，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。
（注：外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）,计算截止时间为2021年8月31日。对从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满1年限制）
本次报名采取电子邮件报名方式，请将简历和相关证书的扫描件发至rsk1520@163.com。报名截止时间为2021年10月28号。
人力资源处根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。
通过简历筛选，根据 *** 职数，按照一定比例，择优确定面试名单。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。
体检参照《国家公务员通用体检标准》，到二级甲等以上级别医疗机构进行体检。
由医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局公示7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
三、2021上海市之一人民医院工作人员公开 *** 公告(简章)
【#医生 *** #导语】2021上海市之一人民医院工作人员公开 *** 工作人员，报名时间：2021年12月31日截止，现将 *** 公告原文发布如下：
上海市之一人民医院、上海交通大学附属之一人民医院始创于1864年，1992年首批通过国家三级甲等医院评审，1999年荣获全国“百佳医院”荣誉称号，2001年荣获卫生部先进集体，2002年被评为全国创建精神文明工作先进单位。2012年评为上海市卫生系统文明单位、上海市卫生系统职业道德建设先进单位。
医院由虹口区北部和松江区南部组成。设有临床医技科室48个，研究所、室25个。
因工作需要，根据《上海市事业单位公开 *** 人员办法》【沪人社规（2019）15号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会 *** 以下人员：
临床科研人员：博士研究生学历，科研能力强、工作责任心强、有团队协作精神，年龄不超过40岁。
本次报名采取E-MAIL邮箱报名方式：shiyirsc-jianli@shgh.cn，报名时间:即日起—2021年12月31日。
上海市之一人民医院根据收到的报名E-MAIL邮箱进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到面试或考试通知。
通过简历筛选，根据 *** 职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织或委托市职业能力考试院等有关单位或部门组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
按照面试或笔试成绩从高到低排列，根据 *** 职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》（或用人单位提出具体要求），统一组织到本院（三级甲等医疗机构）进行体检。
由上海市之一人民医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海人力资源和社会保障网”或本单位网站或其他相关 *** 、媒体上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等待遇按照有关规定执行。
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