大家好，今天小编来为大家解答出差路途时间算上班么这个问题，出差当天需要上班吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- ...来回时间为两小时,这两小时属于上班时间吗
- 出差(差旅)和出公差有什么区别是一个意思还是两个意思呢
- 三地分居和两地分居路途是一样算吗
- 想问一下怎么样才算出差
- 工作日出差路途时间算旷工吗
- 出差途中算不算上班
- 出差路途算出差吗
一、...来回时间为两小时,这两小时属于上班时间吗
坐车时间也是要算上班时间的，你这来回两个小时时间还是比较短的，假如来回时间长一点要四个小时，来回时间加上工作时间总共10小时的人话，坐车时间你不算，别人正常上班时间就只有6小时了，还不如待公司上班，除非出差的人有很高的出差补助，不给坐车工时还说得过去，不然后面你很难找到员工愿意去给出差！
二、出差(差旅)和出公差有什么区别是一个意思还是两个意思呢
出差和出公差不是一个意思。区别在于出公差的费用由安排任务的官方承担，因为私事出差费用自理。
出差是指工作人员临时被派遣外出办理公事，到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。
出公差是完成官方指定的任务，通常是规定地点、时间和住宿标准。任务完成后，需要提供相关发票经过审核全额报销。不允许改变路途或延长逗留从事与公务无关的事项，不认可由此产生的其他费用。
1、差旅费核算的内容：用于出差旅途中的费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。
2、一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费。
3、至于外地餐券不能计入差旅费中，税法上并没有相关的文件规定。
4、差旅费开支范围包括：城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。差旅费的证明材料包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。
三、三地分居和两地分居路途是一样算吗
1、我和老公大学认识，毕业后工作性质不一样，他经常出差，我们一直分居，直到现在，已经结婚五年多，有两个儿子，仍是经常分居。
2、为了他，我离开自己家乡，与家公家婆生活一起，经过很多痛苦，终于熬到到现在才算基本融入这里的生活，可是家公脑梗塞，每个月上医院拿药一千多块，家婆长期哮喘，也是天天吃药，每月药费几百，家婆眼睛不好，随时可能需要手术。我今年开始工作，在家附近教书，家里两个孩子，一个读幼儿园，一个在家，上班时我家婆带，下班后我带，老公自己开个小公司，经常出差，加起来大概一年在家有三四个月在家，公司内务基本我处理，家里家务也大多我做，也就是说，我身兼两职，同时照顾家里老人孩子，各种家务。我和老公原本感情基础好，恋爱到现在12年了，他人也很好，念家，有担当，有责任心，在家时间尽可能带娃和分担家务。
3、可是，长期分居，我越来越怀疑这是不是我要的生活，他不在家，我什么都靠自己，又当爹又当娘，还当儿媳，感觉除了睡觉，其他时间都不是我自己的，很累。这个他知道，他也体谅。可是，现在公司面临倒闭，他说他要去外省创业，那里有个机会，错过了就没有，在家不知要干什么好，他总担心万一家里需要大笔医药费，大家都盯着他，他却没能力拿出钱。
4、之前一直期待过几年行情不好他能回家工作，不要经常出差，我们一起生活，一起育儿，可是，这个创业计划，把我的幻想击破了，一旦他去创业，又是长久的分居……我又不想带孩子去他那里，离得太远，环境不一样，教育方面不方便，家里还有老人要照顾。
四、想问一下怎么样才算出差
1、我在中科院工作，中科院对于出差是有出差补助的，所以我们就只能认为，有补助，就是出差，没补助就不算是出差，这就是院里的实质定义。
2、那么，怎么才能有补助，很简单，有往返火车票或机票，加上至少一天的住宿发票，就算是出差至少一天。
3、而只要出了办公楼，从研究所区出来去办公事，都可以算外勤，不过，外勤没有任何特殊的地方，只是工作的一部分而已。
五、工作日出差路途时间算旷工吗
1、你所述情形不能视为加班，公司不必就此向你支付加班工资。
2、加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会或劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作，即是工作时间在休息时间中的延伸。《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”此后颁布的
3、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条则修订为：“职工每日工作8小时，每周工作40小时。”即在一般情况下，劳动者的每日工作时间超过8小时、平均每周工作时间超过40小时的
4、，便已具备认定加班的时间条件。但简单地以时间多少或时间经过为认定标准，既不利于调动劳动者的主观能动性，也不利于企业效益的提高和正常发展。故要确定是否为加班，并不能完全、单纯地以时间作为认定标准，而还必须要以特定的工作内容为支撑，需要考察超过时间部分的行为对工作的有效性和目的性，需要考虑是否符合劳动合同中的加班约定，是否经过相应的审批，劳动者是否没有获得轮休、补休或其它休息方式，是否实际提供劳动及行业或岗位劳动特点等因素。而你的情形，除只符合时间规定外，并不具备其它相应条件：一是虽然在途时间不能自由支配，但期间只是乘车，并无实际工作内容，也没有实际提供劳动；二是在途时间对公司不属于生产经营，并不能产生生产经营的效益；三是你在乘坐火车时，可以照常休息。更何况在司法实践中，一般也是均将出差的在途时间、上下班在路上的时间、为工作而进行的准备时间、只在上班地点呆着无所事事等，排除在上班之外。
六、出差途中算不算上班
1、出差途中算上班。出差，就是代表用人单位在履行职责。因此属于正常的上班时间并且要额外支付补贴。
2、出差不仅包括职工从事具体工作任务的时间和空间，而且应当包括职工为完成工作任务所需要的、受单位直接或者间接控制的一切必要的时间和空间。出差，是为了完成单位在外地的项目，受单位指派，从单位所在地到达项目所在地所必须经过的一个过程。如果没有这个过程，就无法到达工作地点，完成工作任务。因此，出差期间，属于工作时间和工作岗位，当然是在上班。
七、出差路途算出差吗
通常出差计算时间，按照出发车船票日期开始算之一天，回到单位工作地址的日期为最后一天计算，这样，往返的路上需要一天时间，在出差地点工作了7天，户籍出差时间可能不止九天，比如之一天下午出发，到达目的地是第二天，第三天开始办事，7天后事情结束，当天就搭乘返回的车次，第二天返回工作所在地，前后出差时间就应该是2+7+1=10（天），如果返回的车次是事情结束后第二天才乘车离开出出差地点返回，那出差时间可以是按11天计算。因为这11天都不是处于正常上下班活动中。
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